【例2】人材派遣会社様

既存の顧問社労士から乗り換え契約。
業務の補完、給与計算、人材関連事業のご相談まで
労働者派遣等、事業上必要な許認可もご依頼

人材派遣を中心に事業を展開される企業様、社労士事務所と契約はしていたが、担当の先生が高齢により今後の長期パートナーとして新たな社労士候補として弊所をご選択。総務の方の助言相談役、給与計算業務、人材関連事業周辺の労務管理についてご相談サポート可能な「ビジネスアシストプラン」をご提供。また「労働者派遣等の各許可更新」も全てまるごとサポートさせて頂いています。

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