企業の人事労務は、単なる業務遂行のための人材の活用に留まらず、
日々変化する経済環境や社会保障制度といった外部環境、そして、
企業の日常のオペレーションから成長発展のビジョン等の内部環境を
踏まえた統合的な運用が求められます。
また昨今は、人材の価値観の変化や取り巻く環境の変化により、
企業にとってはプラスの可能性だけではなく様々なリスクも生じています。
弊社では、労働保険や社会保険等の手続き等の業務、労務に関わる法令の準拠、
企業の成長を支える戦略的な人事労務環境の整備などを行います。
■サービス詳細
新卒採用 / 中途採用 / 労働トラブル / 残業代問題 / 社会保険料 /
後継者・事業承継 / 事業戦略 /
教育研修 / 管理職研修 / 経営者コンピテンシー / 職場コンピテンシー /
TA / CMBO（新目標管理） / 社内風土（セクハラ・パワハラ） / 人事制度 /
その他の領域については
・賃金・退職金制度コンサルティング
・就業規則コンサルティング
をご参照ください。
