従業員が働く上で守るべきルール、企業と従業員間の詳細な契約内容を明示するものが就業規則です。
従業員にとっては、休日や休暇等の守られるべき生活にも密接に関係するため、就業規則の有無が
安心して働くことができる職場環境かの判断基準にもなります。
また企業側にとっては、昨今の人材の価値観の多様化や外国人労働者の文化的背景の相違による
トラブルを未然に防ぐためにも必要となるものです。
弊所では、形式的形骸化されたルールではなく、企業に秩序を、働く人に活力を与える生きた
就業規則の策定を行います。
■サービス詳細
就業規則策定
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付属規程の整備
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就業規則改定
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