労務診断業務

労務診断業務

日々変化する経済環境及び社会保障制度 それに伴い企業の経営環境や労務管理の課題は
高度、複雑化しています。関連法規や事業実態を踏まえつつ、最適な解決策や施策には、
非常に専門的な知識を要します。そのため、企業の内部人材での対応だけでは、成長を阻害、
ときに損失の発生を招くリスクが高まる可能性があります。
弊所では、そうしたクライアント様のリスクを避け、課題の解決を行うために必要な労務診断を
無料で行わせていただいております。労務診断を行うことにより、これまで気づかなかった
課題やリスクを洗い出し、さまざまなメリットを享受、よりよい事業運営へのステップを
踏み出しましょう。

 

■ 対 象

以下いずれか1つでも✔がつく方には、特にお役に立ちます。

□社会保険・労働保険等の手続きが面倒、適正に行いたい方。
□事務負担及びそのコストを減らしたい方
□働きやすい環境づくりをしたい方
□雇用におけるトラブルを未然に防ぎたい、今問題を抱えてしまっている方
□採用が難しく、職場としての魅力を増やしたい方
□日常の労務管理に関するプロの相談相手がほしい方

労務診断をご希望の方は以下よりお気軽にお問い合わせください。
※下パネルをクリックすると、フォームが開きます。

料金
資料請求・御見積りをご依頼ください

個別サポート

  1. 社会保険・労働保険新規適用

  2. 労務診断業務

    日々変化する経済環境及び社会保障制度 それに伴い企業の経営環境や労務管理の課題は 高度、複雑化しています。関連法規や事業実態を踏…

  3. 社会保険関係手続業務

    社会保険は、働く人にとっては生活の質と人生の安心のために最低限必要な社会保障制度の代表格です。 そのため、特に事業者にとっても、…

  4. 労働保険関係手続業務

    人材雇用時に原則加入しなければならないのが労災保険と雇用保険、これらを労働保険といいます。 労災保険の手続きがなされていないと、…

  5. 労災保険特別加入手続関連業務

    労災保険は、本来、労働者の業務中や通勤途中に発生した事故等による損害対して補償を行う制度であり、

  6. 健保組合・国保組合編入関連業務

    健康保険組合(組合けんぽ)、国民健康保険組合(国保組合)は政府が管掌する健康保険 (協会けんぽ)とは別に、事業主と従業員の相互扶…

  7. 労働基準法関連手続業務

    労働基準法は、労働者の賃金や労働時間、休暇などの主な労働条件について、 最低限の基準を定めたものです。この基準に満たない就業規則…

  8. 給与計算業務

    給与計算は、単なる労働時間の集計ではなく、頻繁に改定される厚生年金保険料、 介護保険料率、雇用保険料率の変更等を反映させなければ…

  9. 人事労務管理コンサルティング

    企業の人事労務は、単なる業務遂行のための人材の活用に留まらず、 日々変化する経済環境や社会保障制度といった外部環境、そして、 …

  10. 就業規則コンサルティング

    従業員が働く上で守るべきルール、企業と従業員間の詳細な契約内容を明示するものが就業規則です。 従業員にとっては、休日や休暇等の守…

  11. 賃金・退職金制度コンサルティング

    人事労務に関わるご相談の中でも特に事業主の方の関心が高いのが人件費に関するものです。 賃金制度は、単なるモデル制度の導入では、コ…

  12. 一般労働者派遣事業・職業紹介事業新規許可申請・更新・届出

    ※現在コンテンツ準備中です。   一般労働者派遣事業関係書類作成、届出業務

  13. 介護事業に関する新規許可申請・更新・届出業務

    ※現在コンテンツ準備中です。

  14. マイナンバー管理業務

    ※現在コンテンツ準備中です。

  15. 年末調整計算業務・住民税入力・管理業務

    ※現在コンテンツ準備中です。 年末調整計算業務 ※…

  16. 年金相談業務

    今の仕事や安定とともに私たちが考えるのは、将来への不安、そしてその備えです。 特に事業主や役員の方々は、会社や従業員を守るために…

  17. その他の業務

    ※現在コンテンツ準備中です。 求人申込関係書類作成業務(公共職業安定所提出用)